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    管理制度这方面，那绝对是没的说。

    至于杨圆圆说这个售货员歧视她，这件事兴许还真可能存在，毕竟，百货商场这么大，用工量也大。

    即便是每个员工，上岗前，都经过严格培训。

    但在这个楼层，售卖高档服饰时间长了，能来这里消费的群体，生活水平，绝对是超过普通人群很多。

    因此，在这种地方工作久了，员工不知不觉中也确实会养成以貌取人的不良习惯。

    这种事，确实会存在，也是避免不了的。

    故而，也会给一些少部分客户群体，带来不好的体验。

    若是之前，自己肯定不会懂得这些，也就是在自己成了老板后，才有些感悟。

    扭头看向杨园园，冲她开口说道。

    “好了圆圆，这件事她们经理都已经发话了，就给他们一个处理的时间吧，毕竟他们俩人，都已经给你道过歉了。”

    听到他说的，杨园园哪里肯，她今天谁的账都不买。

    道歉就这么算了，笑话。

    想到这个服务员一副审视鄙夷的眼神，她气的就火冒三丈。

    自己可是来这里消费的，不是让人来嘲笑鄙夷自己的。

    她一个售货员拿工资给人打工的，又有什么资格嘲笑自己一个购物的客人。

    因此，双手抱胸，抬高了下巴，一副今天不把对方开除，她就誓不罢休的架势说道。

    “不行，必须现在开除她，你们别想这样糊弄过去，来包庇犯错的她。”说到这里，目光看向经理，继续输出说道。

    “今天是我闹一闹，若是换成别人，不好意思吭声，都不知道又有多少人，遭受她的白眼，所以，今天无论如何，这件事，决不能就这么算了。”

    随着她这番话一出口，经理的脸上变了又变，因为他清楚，这个客人说的是非常有道理的。

    这件事，确实是自己疏忽管理，若是事情再闹大，自己说不好，也会跟着受处罚。

    “二位，能麻烦你们受累，同我去那边会议室小坐一会儿，针对这位女士的提议，我们也会在确认事情如时候，会采您的建议进行评估。”
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